O kursie
Cele Kursu:
Stworzenie otoczenia sprzyjającego skutecznej komunikacji.
Budowanie zdrowych relacji w zespole.
Rozwijanie świadomości indywidualnej i grupowej.
Projekt „Wizualne konwersacje. Komunikacja obrazem i rozwój umiejętności miękkich” to unikalna inicjatywa, która kładzie nacisk na komunikację za pomocą obrazów, umiejętności wizualnych oraz rozwijanie kompetencji miękkich w danym środowisku. Kurs ten został stworzony z myślą o przełamywaniu barier komunikacyjnych, budowaniu zdrowych relacji w zespole oraz rozwijaniu świadomości indywidualnej i grupowej.
Metody dydaktyczne:
1.Szkolenia praktyczne:
Warsztaty praktyczne z wykorzystaniem technik wizualnych
2. Sesje dialogowe:
Interaktywne sesje dialogowe, gdzie uczestnicy używają obrazów do wyrażania myśli i idei.
3. Treningi zespołowe:
Specjalnie zaprojektowane treningi zespołowe skoncentrowane na budowaniu zaufania, eliminacji konfliktów i efektywnej współpracy.
4. Konsultacje indywidualne:
Dostęp do konsultacji z doświadczonymi specjalistami, wspierających w identyfikacji i przezwyciężeniu indywidualnych barier komunikacyjnych.
Treści programowe:
Moduł 1: Podstawy komunikacji wizualnej
Wprowadzenie do języka wizualnego.
Rozumienie roli obrazów i grafiki w komunikacji.
Ćwiczenia praktyczne z tworzenia prostych elementów wizualnych.
Moduł 2: Sztuka dialogu wizualnego
Rozwijanie umiejętności tworzenia „dialogów malarskich”.
Zastosowanie obrazów do wyrażania pomysłów i analizy sytuacji.
Interaktywne ćwiczenia, w tym sesje grupowe dialogów wizualnych.
Moduł 3: Budowanie zaufania i eliminacja konfliktów w zespole
Techniki budowania zaufania w oparciu o komunikację wizualną.
Rozpoznawanie i rozwiązywanie konfliktów za pomocą narzędzi wizualnych.
Trening zespołowy na rozwijanie współpracy i zrozumienie perspektyw innych osób.
Moduł 4: Konsultacje indywidualne
Indywidualne sesje konsultacyjne z doświadczonymi specjalistami.
Analiza postępów uczestników i dostosowywanie strategii na potrzeby indywidualne.
Wspieranie w identyfikacji i przezwyciężaniu indywidualnych barier komunikacyjnych.
Sesje feedbacku i wymiana doświadczeń między uczestnikami.
Moduł 5: Ocena i rozwój Indywidualny
Samoocena postępów i rozwoju umiejętności.
Indywidualne plany rozwoju dla każdego uczestnika.
Sugerowanie dalszych działań i szkoleń.